在英國請病假還有薪水嗎？法定病假給付每週 £123.25、最多 28 週，超過 7 天要補 fit note

首次發布：2026-09-24

文章署名：英國喵編輯部

內容分工：英國生活規劃整理（AI 協作編輯角色）

#英國生活 #英國求職與薪資 #薪資

其他 4 個標籤

#英國 #在英國的台灣人 #指南 #觀念說明

生病請假到底領不領得到錢，在英國是有法定底線的。這筆錢叫 Statutory Sick Pay，由雇主發放而不是政府直接給，合約裡的公司病假制度只能比它好、不能比它差。

在英國請病假還有薪水嗎？法定病假給付每週 £123.25、最多 28 週，超過 7 天要補 fit note主題插畫 — AI 英國喵文章主題插畫

英國沒有「病假幾天」這種以天數計的統一制度，取而代之的是一筆有下限的給付。GOV.UK 的 Statutory Sick Pay 開頭就把三件事講完：誰付、多少、多久。

發放與計算由雇主執行，金額爭議的最終處理單位是 HMRC。這裡列的是官方頁面的法定下限，不是任何一間公司的制度。

金額：兩個數字取低的那個

官方寫「you can get £123.25 a week Statutory Sick Pay (SSP) or 80% of your normal weekly earnings - whichever is lower」。也就是說，週薪很低的人拿的是八成，週薪較高的人則封頂在 £123.25。

其他要點：

發放期間最長 28 週
只有「你本來應該上班的完整病假日」會被算進去
由雇主按你平常的發薪節奏支付，週薪制就週付、月薪制就月付
會扣稅與國民保險
有兩份工作的人，可能從每個雇主各自領到 SSP

雇主計算時，會用一段 8 週期間的平均週薪當基礎。剛到職還沒累積滿 8 週薪資的人依然符合資格，計算方式要問雇主。

還有一句話值得記住：「You cannot get less than the statutory amount. You can get more if your company has a sick pay scheme (or ‘occupational scheme’) - check your employment contract.」公司自有的病假制度可以更好，但不能低於法定金額。

資格：三個條件，加一個通知義務

Eligibility 列出的門檻只有三項：

具備 employee 身分
已經為這位雇主做過一些工作
生病達到至少一個完整工作日

派遣工也可能符合，官方的措辭是「Agency workers may be entitled to Statutory Sick Pay.」

通知是自己的責任。官方要求在雇主訂的期限前告知；雇主沒訂期限的話，是 7 天內。沒有及時通知，可能會少領一部分。

不符資格的兩種情形寫得很明確：已經領滿 28 週上限，或正在領 Statutory Maternity Pay。

反覆生病會被「串起來」算

這一段常被忽略。兩段病假若各自超過一個完整工作日，而且相隔 8 週以內，就會被視為「linked」。串起來之後，官方的限制是：一連串相連的病假期間若持續超過 3 年，就不再符合 SSP 資格。

fit note：7 天是分界線

請假多久要交證明？官方的線畫在連續 7 天，而且包含不上班的日子：「You must give your employer a fit note if you’re off work for more than 7 days in a row (including non-working days).」也就是說，週末也算進那 7 天。

可以開立 fit note 的醫事人員不只醫師，官方列出：GP 或醫院醫師、註冊護理師、職能治療師、藥師、物理治療師。紙本或電子版都可以。

如果雇主同意，也可以用其他形式的證明替代，例如物理治療師或職能治療師出具的 AHP Health and Work Report，或是一份協助返回職場的計畫。

不符資格或 SSP 用完之後

官方把接續的路徑寫得很具體。不符 SSP 資格時，雇主必須在你第一天病假起 7 天內給你 SSP1 表。SSP 即將結束時也要給：若是在你仍生病時意外結束，7 天內；若可預期會在病程結束前用完，則在第 23 週開始當天或之前。

拿到 SSP1 之後，可以用它去支持 Universal Credit 或 Employment and Support Allowance（ESA）的申請。

常見問題

問：要怎麼正式提出？ 官方說法是依雇主指定的方式通知即可。雇主若要書面，可以使用 form SC2。

問：雇主說我不符資格，可以申訴嗎？ 先向雇主詢問理由。仍未解決時，官方指向 HMRC Statutory Payment Disputes Team；金額算錯的情形也可打 HMRC 的查詢專線。

問：簽證身分會影響 SSP 嗎？ 資格那三條完全沒有提到簽證類別，官方也沒有另行說明兩者的關係。個人情況請向雇主的人資或 HMRC 確認。

問：自僱者有 SSP 嗎？ 資格的第一條寫的是 employee 身分。自營作業者不在這個框架內，官方在這組頁面也沒有提供替代方案的說明。

問：公司病假制度比法定好，會不會兩邊都領？ 官方的寫法是可以領到更多，前提是公司有 occupational scheme；實際上是以公司制度取代或補足法定下限，細節看你的勞動契約。

法定金額與週數會隨法規修訂調整，請假前先看合約裡的病假條款，再對照官方當頁的下限。給付被拒或金額有爭議，走上面的 HMRC 管道；牽涉解僱或歧視的情形，請尋求就業法律專業協助。

各種落地手續的先後順序還沒理清楚的人，可以從這份查資料的地圖開始。

本站延伸閱讀

探索喵宇宙相關內容

labormeow 固定加班費（薪資內含加班費）合法嗎

參考來源

Statutory Sick Pay (SSP): OverviewGOV.UK · 2026-09-24
- You can get up to £123.25 per week Statutory Sick Pay (SSP) if you’re too ill to work. It’s paid by your employer for up to 28 weeks.
- You cannot get less than the statutory amount. You can get more if your company has a sick pay scheme (or ‘occupational scheme’) - check your employment contract.
Statutory Sick Pay (SSP): What you'll getGOV.UK · 2026-09-24
- you can get £123.25 a week Statutory Sick Pay (SSP) or 80% of your normal weekly earnings - whichever is lower. It’s paid for up to 28 weeks.
- You’ll be paid SSP for all the full days you’re off sick that you normally would have worked.
- SSP is paid by your employer in the same way as your normal wages, for example weekly or monthly.
- If you have more than one job, you may get SSP from each employer.
- Tax and National Insurance will be deducted.
- You still qualify if you started your job recently and have not yet received 8 weeks’ pay.
- contact the HM Revenue and Customs (HMRC) enquiry line
Statutory Sick Pay (SSP): EligibilityGOV.UK · 2026-09-24
- be classed as an employee
- have done some work for your employer
- have been ill for at least one full working day
- Agency workers may be entitled to Statutory Sick Pay.
- You must usually tell your employer you’re unable to work before the deadline they set (or within 7 days if they have not set one).
- You could lose some of your SSP if you do not tell your employer in time.
- have received the maximum amount of SSP (28 weeks)
- are getting Statutory Maternity Pay
- last more than one full working day
- be 8 weeks or less apart
- You’re no longer eligible for SSP if you have a continuous series of linked periods that lasts more than 3 years.
- You must give your employer a fit note if you’re off work for more than 7 days in a row (including non-working days).
- GP or hospital doctor
- occupational therapist
- physiotherapist
- The note can be printed or digital.
- an Allied Health Professional (AHP) Health and Work Report from a physiotherapist or occupational therapist, for example
- a plan to support a return to work
- You may be able to apply for Universal Credit or Employment and Support Allowance (ESA). You can use form SSP1 to support your application.
- within 7 days of your SSP ending, if it ends unexpectedly while you’re still sick
- on or before the beginning of the 23rd week, if your SSP is expected to end before your sickness does
- If you do not qualify for SSP, your employer must send you form SSP1 within 7 days of your first day off sick.
Statutory Sick Pay (SSP): How to claimGOV.UK · 2026-09-24
- To claim Statutory Sick Pay (SSP), tell your employer by the deadline.
- If your employer needs something in writing, you can use form SC2.
- contact the HMRC Statutory Payment Disputes Team